PEOPLE ANALYTICS
People Analytics e indicadores de RH em tempo real
Dashboards prontos para RH e diretoria, com metas, alertas e risco de saída, sem montar planilha nenhuma.
O DESAFIO
O que muda com o WISU RH
Problemas comuns que deixam de existir quando o processo passa para a plataforma.
Relatórios manuais
Horas montando planilhas para a reunião de diretoria.
Sem visão por área
Turnover e absenteísmo vistos só no total, sem saber onde está o problema.
Saídas inesperadas
Bons profissionais pedem demissão sem nenhum sinal prévio.
FUNCIONALIDADES
Tudo o que o módulo de People Analytics oferece
Recursos pensados para o RH, para os gestores e para os colaboradores.
Dashboard de pessoas
Headcount, admissões, desligamentos e turnover por área, cargo e gestor.
Detalhamento
Clique em qualquer indicador para ver os dados por trás do número.
Risco de saída
Painel que sinaliza colaboradores com maior risco de pedir demissão.
Metas e alertas
Metas para os indicadores e alertas quando algo sai do esperado.
Conformidade
Pendências de documentos, assinaturas e obrigações em um só painel.
Treinamento e desenvolvimento
Horas de treinamento, conclusões e evolução das trilhas por equipe.
Painel de gestão
Visão executiva para a diretoria, com os principais números da empresa.
Visão consolidada
Indicadores por empresa ou consolidados para grupos com matriz e filiais.
Relatórios prontos
Mais de 15 relatórios exportáveis: admissões, desligados, aniversariantes, tempo de casa e mais.
COMO FUNCIONA
Simples para o RH, fácil para todos
Um fluxo direto, do começo ao fim.
- 1. Os dados entram automaticamente a partir do uso dos módulos
- 2. Os dashboards se atualizam sem nenhuma planilha
- 3. Defina metas e receba alertas quando um indicador sair do esperado
- 4. Leve os números prontos para a reunião de diretoria
TUDO INTEGRADO
Funciona junto com os outros módulos
Os dados do colaborador são os mesmos em toda a plataforma, sem cadastro duplicado.
PERGUNTAS FREQUENTES
Dúvidas sobre People Analytics
Respostas rápidas para as perguntas mais comuns.
Preciso alimentar os indicadores manualmente?
Não. Os indicadores são calculados a partir dos dados que já estão na plataforma.
Como funciona o risco de saída?
O painel cruza sinais como ausências frequentes, falta de feedback e de reuniões 1:1, notas baixas na avaliação e fim do período de experiência para sinalizar quem merece atenção.
Gestores também veem indicadores?
Sim. Cada perfil vê os dados de acordo com as permissões definidas pelo RH.
Posso exportar os relatórios?
Sim. Os relatórios podem ser exportados para uso em planilhas e apresentações.
Quer ver o módulo de People Analytics funcionando?
Agende uma demonstração gratuita com a realidade da sua empresa.
(+55) (11) 97221-7286
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